Jouw verantwoordelijkheden
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn kunnen opgesplitst worden in drie delen:
1. Project Management
- verantwoordelijk voor de volledige financiële opvolging van projecten
- opstellen van budget en constante evaluatie van de financiële evolutie van het project
- rapportering van de cijfers / resultaten
- beheren van personeelskost / project
- advies inzake finance aan verschillende stakeholders
2. Beheren budgetten
- beheren van overheidsmiddelen: juiste allocatie per project
- interne rapportering @ management en diensthoofden
- externe rapportering @ opdrachtgevers / partners
- beheren van personeelsbudget
3. People management
- managen van een team van 6 personen
- opvolging en coördinatie van alle projecten binnen jouw team
- fungeren als expert en spoc voor verschillende vragen binnen jouw team / departement
Ons aanbod
- De kans om bij een toonaangevende organisatie te werken die het verschil maakt voor iedereen in België
- De kans om verantwoordelijkheid op te nemen en een team van experts aan te sturen
- Een marktconforme verloning volgens ervaring en expertise aangevuld met extralegale voordelen
Als professional met een masterdiploma in een financiële richting en meerdere jaren ervaring in finance en controlling, ben je ideaal gepositioneerd voor een leidinggevende rol binnen een organisatie die waarde hecht aan deskundigheid en visie. Jouw achtergrond in projectmanagement, gecombineerd met ervaring in teamleiderschap, maakt je een veelzijdige en waardevolle aanwinst. Hieronder volgt een gedetailleerd overzicht van je vaardigheden en de potentiële impact die je kunt hebben in een dergelijke functie:
1. Financiële Expertise en Projectmanagement:
- Geavanceerde financiële kennis: Je masterdiploma biedt een diepgaand begrip van financiële concepten, strategische planning en economische analyse, cruciaal voor het effectief beheren van financiële middelen binnen een organisatie.
- Ervaring met projectmanagement: Jouw kennis en ervaring in projectmanagement stellen je in staat om complexe projecten efficiënt te leiden, van planning tot uitvoering. Dit is bijzonder waardevol in omgevingen waar multidisciplinaire teams en meerdere stakeholders betrokken zijn.
2. Leiderschaps- en Coachingvaardigheden:
- Teamleiderschap: Je hebt bewezen een team effectief te kunnen aansturen en coachen. Je benadert leiderschap met een focus op ontwikkeling en empowerment, wat essentieel is voor het bouwen van sterke, zelfvoorzienende teams.
- Inspirerend vermogen: Je bent in staat om anderen te motiveren en inspireren, wat leidt tot verhoogde betrokkenheid en productiviteit binnen je team.
3. Taalvaardigheden en Communicatie:
- Meertaligheid: Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede beheersing van het Frans en Engels, wat communicatie in een internationale of meertalige setting vergemakkelijkt en je effectiviteit als leider verhoogt.
4. Verantwoordelijkheid en Visie:
- Verantwoordelijkheidsgevoel: Je bent gewend om verantwoordelijkheden te dragen en effectief om te gaan met de druk die gepaard gaat met hogere managementrollen.
- Visie: Je kijkt naar het grotere geheel, wat betekent dat je strategisch denkt en handelt, met een focus op langetermijndoelstellingen en de algehele richting van de organisatie.
5. Aanvullende Ervaring en Flexibiliteit:
- Ervaring bij overheidsinstanties: Hoewel niet essentieel, is ervaring binnen een overheidscontext een pluspunt, omdat het unieke inzichten biedt in het navigeren binnen complexe regelgevende kaders en het beheren van publieke fondsen.
- Aanpassingsvermogen: Je aanpassingsvermogen en bereidheid om diverse uitdagingen aan te gaan, tonen je flexibiliteit en vermogen om in verschillende omgevingen te presteren.
Deze combinatie van vaardigheden en ervaringen maakt je bijzonder geschikt voor leiderschapsrollen in zowel de private als de publieke sector, waar strategische financiële planning, effectief teammanagement en meertalige communicatie van cruciaal belang zijn.
https://vacatures.today/cat/HR2.html
