Medewerkers onderzoek

Een medewerkersonderzoek bestaat vaak uit vragenlijsten en enquêtes. Dit soort onderzoeken zijn gemiddeld genomen wel de norm te noemen. Maar zoekt u als bedrijf toch meer in zo een medewerkers onderzoek? Wilt u toch dieper inhoudelijke informatie te weten komen? Carrièrepoort is zo een instelling die toch wel de extra meters rent bij het uitvoeren van een medewerkers onderzoek. Wij vinden dat er veel nieuwe mogelijkheden zijn waar u toch de diepere data naar boven kunt halen. Wij vinden vooral de samenhang van de werknemer en de organisatie erg belangrijk. De informatie is zeker beschikbaar doormiddel van een van de eerder genoemde onderzoeksmethodes. Uit onderzoeken blijkt echter dat de percentage van de werknemers die hieraan meedoen best laag is.  De vraag is ook nog of de gegeven antwoorden wel geloofwaardig zijn als de medewerker het niet echt serieus neemt.

Bij zo een standaard onderzoek wordt vaak niet alles gemeten. Want hoe zit het met de wendbaarheid en de vitaliteit van uw werknemers. Hoe gaan de werknemers ermee om als er ineens een verandering is in de manier van werken of in een verandering in de organisatie van het bedrijf. Het is voor ons belangrijk om deze aspecten ook te meten vandaar dat wij de VitaliteitsAPK hebben ontwikkeld. Dit medewerkers onderzoek houdt in dat wij gaan werken met twee verschillende methodes. Dit is een echte MTO daarnaast een PSA en een integraal onderzoek naar de organisatie van uw bedrijf. Om de resultaten toe te passen gebruiken wij hiervoor een marktanalyse waarin wij de markt bestuderen en terugkoppelen met relevante informatie. Wij kijk ook naar de ambities van de organisatie daarom willen wij graag inzicht in het ondernemers plan van het bedrijf om dit goed te kunnen analyseren. We hope u zo voldoende informatie te geven we nodigen u graag uit om contact op te nemen.