Monthly Archives: november 2018

Goede software voor opleiders

 Een goede software voor opleiders is belangrijk, anders zullen studenten er niks van leren!

Wanneer u opleider bent dan herkent u vast wel de zoektocht naar goede software. Tegenwoordig gaat alles digitaal en zo ook software. Het is daarom belangrijk dat u goede software voor opleiders heeft zodat u mee kan gaan in de digitale wereld en u uw studenten veel kunt gaan leren. Leren gaat tegenwoordig namelijk allemaal digitaal en software voor opleiders is dan ook onmisbaar. Maar u zoekt natuurlijk bepaalde eigenschappen in de software. Veel software wordt veel te duur verkocht en dat is natuurlijk iets waar u niet naar opzoek bent. Vervolgens verwacht u wel kwaliteit voor de scherpe prijs. Dat is ook heel erg belangrijk want anders wordt goedkoop al heel erg snel duurkoop en dat zou zonde zijn.

Waar vindt u deze software?

Kijk eens op Google en ga vooral de recensies lezen. Vaak is er een apart kopje voor prijs-kwaliteit verhouding en dat is natuurlijk iets wat u het meest interesseert. Vervolgens kunt u ook kijken hoe ervaren het bedrijf is in het werk wat zij doen zodat u precies weet wat u aan het bedrijf heeft als u de software aanschaft.

Bezoek de website voor meer informatie : https://www.planaday.nl/?gclid=EAIaIQobChMIzZjVtNjT3gIVQ-J3Ch1QpQZiEAAYASAAEgKDevD_BwE

De psychologie van sport

De psychologie van sport is een belangrijk onderdeel van de levens van mensen die sport activiteiten uitoefenen, vooral voor diegenen die voor prestatie training in hun specifieke sport.

De psychologie van sport legt speciaal de nadruk op de mentaliteit van de sporter en hoe het misschien hun lichamelijk prestaties kan beïnvloeden, daarnaast past de psychologie van sport speciale tactieken aan om de zelf controle lichamelijk en mentaal te versterken voor een optimale sport prestatie.

Vandaag de dag is sport overal. Er is geen nieuws bericht op elk media apparaat dat niet tenminste één nieuws item over sport bevat. Sport is niet alleen heel gezond, maar ook heel fascinerend.

De evolutie van sport heeft plaatsgevonden door de volgende aspecten: oudere mensen, pubers en kinderen kiezen een bepaalde sport om het op hun eigen niveau uit te kunnen oefenen; sport prestatie zet de menselijke standaarden heel wat hoger; en sportactiviteiten moedigen eerlijk spel aan.

Tegenwoordig, moet elke sporter om kunnen gaan met belangrijke hindernissen en opofferingen brengen, daarom is de psychologie van sport een essentieel gebied van psychologische studie die de typische mentale reacties met betrekking tot rivaliteit onderzoekt.

Sport activiteiten en prestatie zijn waarlijk veeleisend en de mentale reacties binnen deze omstandigheden hebben speciaal aandacht nodig, daar besteden specialisten in de psychologie van sport veel energie aan het ontwikkelen van specifieke psychologische aanpakken die een positieve impact op de prestatie van het individu kunnen hebben.

Zoals beschreven in Wikipedia, is de eerste echte sport psycholoog de Noord-Amerikaan genaamd Norman Triplett, die in Azië geboren was. Hij is in 1861 geboren en heeft de basis voor sport psychologie gelegd nadat hij erachter kwam dat wielrenners sneller fietsen wanneer ze in een groep fietsen, in tegenstelling tot alleen fietsen.

Later, in 1965, is de International Society of Sport Psychology opgericht, de eerste vereniging voor de psychologie van sport. In de jaren 70 kondigden de Amerikanen aan dat sport psychologie een essentieel onderdeel is van het curriculum van hogescholen.

De psychologie van sport is heel complex en is door de jaren heen ontwikkeld van een simpele school van het belang van een positieve houding in sport tot de recentelijke gangbare invloed van psychologen en het geaccepteerde belang van hun ondersteuning van sport beoefenaren en hun coaches.

Door de laatste 5 decennia heen is de psychologie van sport veranderd van een trend op het gebied van psychologie tot een precieze onafhankelijke discipline, die deze dagen zeer op waarde wordt geschat in alle populaire sporten.

Ben je op zoek naar een psycholoog in Eindhoven?

Bezoek de website voor meer informatie : https://www.depsycholoog.nl/eindhoven/

Laat tegen een lage prijs uw moderne dakkapel plaatsen

Wilt u een dakkapel plaatsen op een woning met een hedendaagse uitstraling? Dan sluit een moderne dakkapel hier mooi op aan. Maar hoe zorgt u ervoor dat de dakkapel een modern uiterlijk heeft? Dat hangt samen met onder andere materiaalkeuze, kleurstelling en de afwerking. Een moderne dakkapel is populair en is in de meeste gevallen erg duurzaam, niet op de laatste plaats omdat deze niet van hout maar van duurzamer materiaal wordt gemaakt. Hoe u een betaalbare én moderne dakkapel laat plaatsen, leest u in dit artikel.

Het materiaal waaruit een moderne dakkapel vervaardigd is

Wanneer u een dakkapel laat plaatsen, dan denkt u naast de maten als eerste na over het materiaal waaruit de dakkapel vervaardigd moet worden. Dit bepaalt namelijk de levensduur van de dakkapel en voor een groot deel de uitstraling ervan. Voor een moderne dakkapel zijn materialen als kunststof en polyester populair: ze zijn dan ook gemakkelijk te onderhouden en hebben veelal een strakke uitstraling. Een zinken dakkapel zorgt tevens voor deze strakke uitstraling en voegt daar nog iets aan toe met zijn glanzende voorkomen. Bovendien heeft zo’n dakkapel weinig onderhoud nodig en is de dakkapel duurzaam. De prijs van deze dakkapel ligt wel hoger dan van dakkapellen van ander materiaal, maar door op dakkapelplaatsenvergelijker.nl dakkapel specialisten te vergelijken kunt u hier tot wel tientallen procenten op besparen.

Een moderne grijze, witte of zwarte dakkapel plaatsen

Ook andere factoren zoals de kleur en afwerking van de dakkapel hebben invloed op de uitstraling hiervan. Zo kunt u kiezen voor een neutrale kleur zoals zwart, antraciet of wit om het moderne uiterlijk van de dakkapel te onderstrepen. Dit kan bij kunststof en polyester, maar niet bij een zinken dakkapel: hiervan kan de kleur namelijk niet veranderd worden. Denk er daarnaast aan dat een zwarte dakkapel de warmte in de kamer kan doen stijgen tijdens de zomermaanden.

Het dak van een moderne dakkapel is vaak plat, aangezien een hellend dak een klassieke uitstraling biedt. Bij een moderne dakkapel kunt u overigens ook uitstekend voor een prefab dakkapel kiezen; deze heeft van zichzelf al een plat dak en kan worden vervaardigd uit polyester of kunststof.

Kijk op dakkapelplaatsenvergelijker.nl en vergelijk diverse dakkapel specialisten. Zo bespaart u al gauw tientallen procenten op de prijs van uw moderne dakkapel.

Bezoek de website voor meer informatie : https://www.dakkapelplaatsenvergelijker.nl/blog/dakkapel-aanbieding/

Schuldhulp bij bedrijven en Huizen

Niet altijd gaat het voor de wind als ondernemer en soms loopt het zelfs zo dat je als ondernemer schuldhulp zult moeten zoeken voor bedrijven of huizen. Niks om je voor te schamen, zie het juist als een uitkomst voor je problemen. 

Voor wie is schuldhulp?

Schuldhulp kan uitkomst bieden aan ondernemers die door de bomen het bos niet meer zien, die slapeloze nachten hebben van de oplopende rekeningen en voor een faillissement de enige oplossingen lijkt te zijn. Schulphulp Oxyz kan je dat net dat steuntje in de rug bieden dat je nodig hebt en om alles wat minder somber in te gaan zien.

 

Wat doet schuldhulp?

Schuldhulp Oxyz kan gezien worden als een coach die zeer betrokken is met jouw situatie. Hij adviseert je niet alleen, maar coacht je ook door het proces heen. Wanneer jij het niet meer ziet zitten weet Oxyz nog wel raad. Ze pushen je om vooruit te kijken en niet alleen maar achteruit. Op zoek naar de positieve punten en vergeet de negatieve punten. Samen komen jullie er wel uit. Schuldhulp parkeert de oude rekeningen, zodat je de nieuwe rekeningen rustig kunt betalen. 

Schuldhulp iets voor jou?

Herken je jezelf in dit stuk en lijkt schuldhulp Oxyz je wat, schroom dan niet om contact op te nemen, want bij Oxyz staan ze voor je klaar. Ze hebben de juiste mensen met de juiste ervaring en zullen je aan de hand nemen in de goede richting.

Bron: https://oxyz.nl/huizen

Bezoek de website voor meer informatie :

Goede kleding tegen de wind en kou

Een goede uitrusting voor de winter

Kou lijden terwijl je aan het werk bent is natuurlijk nooit niet wenselijk. Maar wanneer de temperaturen plotseling dalen denken we pas aan goede warme werkkleding. Zonde natuurlijk en vooral niet nodig. Seizoenen komen en gaan en zodra de ‘r’ in de maand zit weet je dat je je weer gereed kunt maken voor de winter. Om je goed warm en droog te houden tijdens de herfst en winter geven je wat tips om op te leggen wanneer je nieuwe warme bedrijfskleding nodig hebt.

Wind- en waterdichte kleding

Wat maakt kleding nou echt winddicht? Niet onbelangrijk, aangezien het een essentieel voorwaarde is voor goede winterkleding die je warm houdt. Om echt het keurmerk winddicht te krijgen dient het kledingstuk een winddichte voering of laag te bevatten. Daarnaast zijn er andere eigenschappen van belang, zoals getapete naden, een windvanger ( vaak achter de ritssluiting ) , windvangers in de mouwen en in de kraag en tenslotte een hoge kraag. Goede voorbeelden zijn dik gevoerde winterjassen , teddy gevoerde (fleece) vesten, gebreide vesten, bodywarmers en softshell jassen.

Waterdichtheid van kleding

De waterdichtheid van kleding wordt gemeten middels een WP (waterproofness) meting of getal, ook wel het waterkolommen per cm2. Hoe hoger dit getal, des te beter de waterdichtheid. Waterdicht betekent ook daadwerkelijk dat het materiaal geen water doorlaat via de buitenkant. Denk aan dikke materialen zoals PVC. Daarnaast heb je kleding wat waterproof, of waterbestendig is. Dit soort kleding laat water minder snel toe en heeft een lagere WP waarde, maar is alsnog een prima kledingstuk dat je droog houdt.

Tip: investeer in multi-functionele kleding die je vaker kunt gebruiken. Denk aan een licht en handige opvouwbare regenjack. Koop kleding wat goed te gebruiken is onder alle omstandigheden.

Werkkleding voor de bouw, logistiek, infra en installatie

Ben je ondernemer met personeel in de branches logistiek, installateurs, infra of de bouw dan wil je natuurlijk goede werkkleding voor je personeel. Kleding dat comfortabel zit, goed ademt , goed wasbaar is en natuurlijk de medewerker lekker warm houdt tijdens de koude wintermaanden. Workwear24 heeft meer dan 10 jaar ervaring in maatwerk bedrijfskleding voor alle gangbare branches met veel ervaring in de zorg, transport en bouw. Het complete werkkleding pakket voor de bouw, van s3 werkschoenen tot aan zuurbestendige kleding en extra stevige werkbroeken, zijn te bestellen in de webshop met gratis verzending vanaf €45,- excl. btw.

Handig klantenportal voor grote organisaties met veel personeel

Voor grote organisaties biedt Workwear24 een online klantenportal om het extra bestellen of bijbestellen van kledingstukken makkelijk te maken. Medewerkers ontvangen een eigen inlog en kunnen zodoende hun eigen werkkleding pakket bestellen. Simpel, makkelijk en snel!

Bezoek de website voor meer informatie : https://www.werkkleding-workwear24.nl

Minder sales meer marketing?

De laatste decennia zijn er minder sales mensen actief in Nederland. Dit komt met name door de enorme groei van online marketing. Doordat het merendeel van de klanten zich orienteert op internet is hoger in Google staan voor veel bedrijven belangrijker dan een extra salesmedewerker in dienst nemen.

Dat betekent niet dat menselijk contact gaat verdwijnen natuurlijk. Mensen doen nog steeds zaken met mensen, maar met name het aquisitie-gedeelte van het salestraject wordt steeds meer overgenomen door online marketing zaken als zoekmachine optimalisatie, Google (en Bing) Ads en social media.

Account management zal zeker blijven bestaan en voor sommige diensten bv bouwtrajecten van miljoenen is het ondenkbaar dat deze zonder tussenkomst van personen tot stand zullen komen. Maar aan de andere kant wegen de kosten van een salesmedewerker (denk aan salaris, auto, telefoon, laptop etc.) niet op tegen een goede online campagne als het gaat om het genereren van leads.

Als mensen in Google zoeken naar een product of dienst zitten zo ook al verder in de zogeheten customer journey. Hoe anders is dat met koude acquisitie (zijn we dat allemaal niet al jaren zat!?).

De meeste bedrijven zijn dan de laatste 10 jaar ook in gaan zetten op online marketing. Van het ouderwetse digitale visitekaartje naar websites die voor traffic en conversie zorgen. Websites die leads genereren.

Haal jij al voldoende leads via online marketing binnen?

Bezoek de website voor meer informatie : https://www.heers.nl/hoger-in-google/

Werk moet vooral leuk zijn

Loopbaanbegeleiding is in opmars. Steeds meer werknemers of werkzoekenden maken gebruik van de diensten van een loopbaanadviseur, outplacementbureau of carrièreplanner.

Loopbaanbegeleiding of outplacement betekent veel meer dan het veroveren van een baan. Het biedt je als kandidaat de mogelijkheid om echt eens goed na te denken over de vervolgstappen in je loopbaan. “En dat niet alleen. Middels outplacement of loopbaanbegeleiding krijg je ook nog eens hulp om je doelen te bepalen en deze ook daadwerkelijk te verwezenlijken”, aldus Joep Herni van Outplacementbureau Werkcontact.

“Loopbaanbegeleiding is ook niet per definitie een verticaal verhaal Het kan ook horizontale verandering met zich meebrengen. Werk moet vooral leuk zijn. Natuurlijk moet je vaak ook werken omdat er eenvoudig weg brood op de plank moet, maar wek kan ook leuk zijn.

Outplacementbureau Werkcontact houdt zich sinds 2003 bezig met loopbaanadvies, outplacement, training en begeleiding. De clientèle bestaat zowel uit mannen als vrouwen. Mensen, die al jarenlang op dezelfde werkplek zitten, zich daar niet meer zo happy voelen en graag nog ‘iets anders’ willen, mensen die te verstaan nebben gekregen dat ze er in verband met de ontwikkeling van het bedrijf goed aan doen naar een andere baan uit te kijken – outplacement – herintreedsters en werklozen.

Bij outplacement is het belangrijk is dat werknemers kunnen worden overgeplaatst naar een andere functie in bij een ander bedrijf. Naast een mensgerichte in plaats van een taakgerichte benadering van de werknemer is het voor het outplacementbureau van belang en de kandidaat van groot belang om drijfveren, sturingsmechanismen en ambities van de medewerker in kaart te brengen. Want alleen op die manier kan een juiste match gemaakt worden.

Bezoek de website voor meer informatie : https://www.outplacementverzekering.nl